科技型中小企业1070家、高新技术企业749家、省级瞪羚企业17家、陕西源杰半导体科技股份有限公司成功在上海证券交易所科创板上市、陕西星环聚能科技有限公司上榜中国潜在独角兽、入选西安市“三器”示范平台9家、省级秦创原“科学家+工程师”队伍38支、“新双创”队伍13支、科技经纪人44人、技术合同成交额139.06亿元……这是西咸新区沣西新城历时三年交出的秦创原“成绩单”。

　　2021年3月30日，省委省政府在西咸新区沣西新城召开秦创原创新驱动平台建设大会，着力打造全省创新驱动发展的总源头、总平台、总引擎。秦创原总窗口设立在中国西部科学技术创新港和西咸新区。经过3年发展，秦创原已成为陕西最大的孵化器和科技成果转化“特区”。作为秦创原总窗口的核心承载地，沣西新城聚焦科技成果转化和企业孵化培育，深掘科教资源优势，以科学技术创新激发产业创新，一批超前谋划的新质生产力“种苗”茁壮成长，科学技术创新的“关键变量”正成为高水平发展的“最大增量”。

　　春回大地，万物律动。走进位于陕西省西咸新区沣西新城的秦创原·秦川集团高档工业母机创新基地，现场一派热火朝天的繁忙景象，工人正在生产车间里紧张忙碌地装配数字控制机床，上百名技术人员在研发中心里攻克高档数字控制机床关键核心技术。

　　机床被称为“工业母机”，数字控制机床是一个国家工业现代化水平和综合科学技术实力的集中体现。数字控制机床产业链是陕西省确定的24条重点产业链的“第一链”。秦川机床工具集团股份公司是国内产品精密复杂程度最高、产业链最完整的企业之一，在齿轮加工机床、加工中心、车削中心、螺纹磨床、复杂刀具等领域处于国内第一梯队。

　　作为“链主”和省属国有企业，秦川机床工具集团股份公司率先在秦创原总窗口布局产业项目。2021年3月30日，在秦创原创新驱动平台建设大会上，陕西西咸新区、秦川机床工具集团股份公司与西安交通大学机械工程学院教授赵万华联合设立陕西高端机床创新研究院，致力于探索新型机床创新技术路线，大力攻关研制样机，并为孵化新型项目公司储备核心关键技术，打响了陕西省突破机床产业技术瓶颈的“第一枪”。目前，该研究院成功研发出新一代齿轮磨床原型机，突破了国外核心技术封锁，加速实现进口替代。

　　“链主”企业的引领带动作用逐渐凸显：在秦川机床工具集团股份公司的示范带动下，沣西新城已吸引广东创世纪智能装备集团股份有限公司、秦川中央研究院、秦川精密装备公司、秦川测量仪器有限公司等行业领军企业纷纷落户，初步构建起高档数字控制机床产业集群。

　　“三池一机制”是沣西新城探索校地合作的又一创新举措。2023年3月西安交通大学、西咸新区管委会、沣西新城管委会签订“三池一机制”建设先行先试战略合作协议，一同推动创新链产业链资金链人才链深层次地融合，共建“人才池、项目池、资金池”，并为“三池”建立相互连通、匹配对接机制，为人才找项目、以项目招人才。

　　人才池是“三池一机制”中的重要一环。按照“高校聘、企业用、政府助”的思路引才聚才，由西安交通大学主动打破大学“围墙”，将人才“蓄水池”向各领域、各市场主体、用才主体开放，通过对接机制的纽带与桥梁连接，实现“人才+项目”或“项目+资金”的精准匹配，打造秦创原总窗口四链融合新模式，促进科技成果就地转孵化，持续提升科学技术创新核心竞争力。

　　海归博士王文毅是人才池首个匹配成功的人才。王文毅是德克萨斯大学达拉斯分校机械工程专业博士，后进入美国中佛罗里达大学担任博士后，主要是做新能源汽车热泵空调、热管理系统智能控制开发及智能电网频率调节的控制算法开发研究。2023年初王文毅回国后，西安交通大学和陕西汽车控股集团有限公司按照“校招共用”模式，共同选拔引进了王文毅，入职西安交通大学后，他便前往陕汽集团驻企工作，专注新能源车热管理研发，协助企业攻克技术难点，提升产品竞争力。通过“校招共用”机制引进人才，不仅提升了陕西汽车控股集团在热管理领域理论计算和仿真基础理论计算能力，实现了新能源重卡集成热管理系统全面升级，还促进了西安交通大学和陕西汽车控股集团在多个项目上的深度合作。

　　“三池一机制”的具体效果如何？数据最有说服力，目前，人才池已引进、储备各类人才71名，项目池储备有人才需求企业30家，储备项目36个，西安交通大学已与中国移动、海尔集团、陕汽等5家领军企业启动“校招共用”人才计划，海内外人才应聘数量达到750人。

　　科技成果走出实验室，需要多方面立体保障，才能成功转化落地。其中，资金是重要制约因素之一。对此，沣西新城陆续设立中国西部科学技术创新港科创种子基金、陕西秦创原财金两链融合互助基金、中金财投沣西节能环保“双碳”基金、陕西新能源汽车产业投资基金等多支种子、天使、产业、并购基金，形成多元基金矩阵，专门用于支持科技成果转化。在金融“活水”的精准灌溉下，成功投资孵化了思摩威、天焱能源、锐磁电子等一批科技成果转化项目。

　　技术经理人是推动科技成果从“书架”走上“货架”的重要力量。沣西新城引入西安交通大学国家技术转移中心、创新港职业技术经理人培训中心、创新港知识产权保护中心，通过开展技术经理人培训，培育出一批深化“两链融合”的技术经理人队伍，打通科技成果转化“最后一公里”，探索出高校研发主体、园区企业主体、中介运营主体、政府管理主体有机联动的技术转移“沣西路径”。

　　“我们充分的发挥技术经理人的职能，通过深入挖掘西安交通大学的优质科创资源，联通政府、技术、资本等要素之间的衔接，引导各类科创项目就地就近转移转化。”西安交通大学国家技术转移中心沣西新城中心技术经理人孙瑞赓介绍。

　　在孙瑞赓的协助下，西安交通大学微电子学院教授刘明的高端软磁材料项目获得了沣西基金一千万元的投资，在沣西新城注册成立了西安锐磁电子科技有限公司，布局高端软磁材料和高端电感器件全产业链。沣西新城还引进了华为、新华等有名的公司的优秀高管，补强项目的管理和销售团队，并为产品匹配市场需求，带来不少专项订单。

　　在短短两年内，西安锐磁电子科技有限公司已经获得13项国家级专利，其研发的高品质电感器件产品大范围的应用于新能源储能、电动汽车、5G通信、航空航天等领域，未来市场发展的潜力十分广阔。

　　如今，在沣西新城，像孙瑞赓这样的技术经理人还有35个，他们常年活跃在高校、院所，已经促进西安交通大学156个科转项目落地沣西新城，成功实现孵化、转化、产业化。

　　下一步，沣西新城将持续建好、用好“三池一机制”，搭建更多技术攻关、小试中试、成果转化等功能平台，发挥好中国西部科学技术创新港、“三支队伍”和各类基金的作用，实施“初创企业—科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚企业—上市企业”全生命周期梯度培育计划，吸引高校、企业、人才不断聚集，以科学技术创新引领现代化产业体系建设，推动前沿科技蒸蒸日上，加快形成新质生产力，为秦创原和西安“双中心”建设提供强有力支撑。